PROGRAMA EDUCACION EN VALORES, A.C.
ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS
PRESENTACION DE RESULTADOS FINANCIEROS AUDITADOS EJERCICIO 2007 E
INFORME DE ACTIVIDADES DEL 3ER. TRIM. DEL CICLO ESCOLAR 2007-2008
(1er. Trimestre del año civil 2008)
1.-ORGANIZACION.-
I.1 ASAMBLEA Y CONSEJO DIRECTIVO
La Asamblea de Asociados está conformada por 16 miembros, de éstos dos han sido dados de baja de acuerdo a los estatutos, por motivos de índole política, estos asociados serán sustituidos en esta asamblea del 2008.
El Consejo Directivo lo conforman:
Presidente.- Ing. Jorge Contreras Fornelli,
Secretario.- Lic. Guillermo Veytia de la Vega
Tesorero.- Ing. Sergio Molinar Delgado
1er. Vocal .-Ing. Ricardo Iglesias Stell
2do. Vocal.-Mtro. Guillermo Garza Narro
Las reuniones de Consejo son trimestrales y a ellas se convoca a todos los asociados , la asistencia promedio es de 10 personas equivalente al 60%
El 17 de enero se llevó a cabo la segunda reunión del presente ciclo escolar.
I.3.- STATUS LEGAL.-
La Asociación cumple con todas las leyes legales aplicables;
EL 28 de Junio de 2007, mediante escritura pública no. 48157, queda protocolizada el a ta de Asamblea donde se acuerda el cambio de nombre de la Asociación de ; Programa de Reactivación Social, A.C. a: PROGRAMA EDUCACION EN VALORES , A.C.
A partir de esa fecha se hicieron todos los trámites correspondientes en las diferentes dependencias:
SHCP.- Autorización actualizada como donataria autorizada.
ICHITAIP.- registro actualizado
INDESOL.- CLUNY Por causas imputables a esta Dependencia no se ha recibido todavía el no. de registro con la nueva denominación.
1.3 ORGANIGRAMA :
El equipo operativo lo componen:
7 personas de tiempo completo, se incorporó la figura de Coordinador Técnico General en la persona del Lic. Rubén Acosta . y 18 asesores de ½ tiempo en total 25 personas.
Actualmente solamente contamos con 15 asesores estando pendientes de cubrir estas vacantes, debido a lo avanzado del ciclo escolar y el panorama que se ve con las escuelas se considera más conveniente que los asesores activos atiendan temporalmente las exigencias prioritarias de estas escuelas y llenar las vacantes al inicio del próximo ciclo escolar según las necesidades del plan de actividades que se proponga.
I.4.- CAPACITACIÓN INTERNA:
El tiempo de vacación de la escuela se aprovecha para seguir capacitando al equipo de asesores recibiendo en total 30 horas que versaron fundamentalmente sobre aplicación y procesamiento de instrumentos de evaluación para las escuelas.
II.-VINCULOS CON LA SEC Y AUTORIDADES.-
- En febrero tuvimos una breve reunión con la Secretaria de Educación, Lic.Ma. Guadalupe Chacón, para mantenerla al tanto de las actividades, ahí mismo se le invitó al evento de reconocimiento a las escuelas que se han distinguido en este ciclo escolar, a lo cual aceptó. Asistimos Pablo Cuarón y Juana María Orozco.
- Convocada por el Mtro. Guillermo Narro tuvimos la presentación oficial a los nuevos dirigentes magisteriales, asistieron los mtros. Alejandro Mendoza y José Luis Abarca, ambos conocen el Programa y demostraron la actitud positiva para seguir colaborando desde sus nuevas responsabilidades.
- En Febrero, se hizo la presentación del Programa al presidente Municipal y se le ofertaron los servicios para trabajar con los servidores públicos; se mostró interesado; hasta la fecha no se ha concretado nada pero seguimos insistiendo; ha habido alguna reunión con su secretario el Lic. Gutiérrez y con el oficial mayor que es quien al parecer da el Vo.Bo.
- También nos entrevistamos con la responsable del Dpto. de Escalafón con el propósito de obtener validez oficial, en el subsistema federal, para nuestros cursos de “Etica Profesional Magisterial’ tal como lo obtuvimos en el estatal. Parece ser que es factible, estamos en el proceso.
III.- OPERACIÓN DEL PROGRAMA:
A) ESCUELAS.
Seguimos haciendo un esfuerzo sostenido por mantener el avance de las escuelas en las fases del Provee, buscando por un lado aumentar el porcentaje de escuelas en las fases IV y V, y por otro lado disminuir el porcentaje de cancelación de talleres.
Resultado de lo anterior presentamos la siguiente tabla de avance general acumulado:
Avance General acumulado
|
META al 30 junio |
REALIZACION
Al 30 de marzo |
PORCENTAJE DE AVANCE |
|
500 escuelas como mínimo en fase IV del Provee |
271 |
54%......vs. 75% (Tiempo transcurrido) |
|
70% de cumplimiento de los talleres agendados con los Directores de escuela. |
75.2% |
+ 5.2 % |
El comportamiento en la realización de talleres es la siguiente:
En el trimestre se agendaron 416 talleres, se realizaron 265 (64%) y cancelados (36%)
Otros eventos importantes del trimestre:
- Dentro del plan de actividades para este ciclo escolar se contempló el trabajo con directores con el fin de involucrarlos más activamente en el proceso de la escuela, fortalecer su liderazgo e impulsar el avance en las fases del Programa.
Se realizaron 5 reuniones con directores estatales con una asistencia de 87 maestros de un total de XXXXXXXX convocados. En abril se continuará con el subsistema federal.
- Está finalizado el documento “Modelo de Intervención del PEV” listo para su edición. También finalizado el diseño de los talleres para ofertar las Estrategias Pedagógicas para el Aula.
- Se ha comenzado el proceso de evaluación de las escuelas, al 31 de marzo se han aplicado los instrumentos a Padres, directores, maestros y alumnos en 94 escuelas, es oportuno decir que ha habido una muy buena recepción por parte de los colectivos escolares y están muy pendientes de recibir los resultados, esto nos hace pensar que el mtro. es cada vez más receptible a la evaluación como herramienta de mejora.
- En Marzo a solicitud del sector 11 de preescolar, se llevó a cabo un taller de 4 horas al que asistieron 70 maestras y padres de familia , el objetivo reafirmar las relaciones entre familia y escuela. La evaluación fue muy satisfactoria misma que fue enviada a las autoridades correspondientes.
B) CENTROS LABORALES
- Se ofreció una asesoría a personal del grupo RUBA para su proceso de promoción de valores en la empresa.
- Se ha retomado con Desarrollo Económico , el proyecto de elaboración de Código de Etica, se les presentó el documento final para su revisión.
- Se ha presentado a INFOLINK la propuesta para su Codigo de Etica y comenzaremos en Mayo.
IV.- DIFUSION Y VINCULACION.-
- CHIHUAHUA 2020 .- Del 3 al 5 de marzo se le dio acompañamiento a las dos personas que están a cargo de la réplica de nuestro modelo en la ciudad de Chihuahua. Estuvieron presentes en reunión de intercambio de asesores, taller con Directores y talleres de PROVEE en las escuelas.
- REUNION: EDUCA-PEV- ONEAMI. Durante este trimestre no ha habido convocatoria por parte de FECHAC para retomar las reuniones atendidas el trimestre anterior, dirigidas a articular los esfuezos de ambas organizaciones.
- GOBIERNO MUNICIPAL.- El 26 de febrero se tuvo una reunión de trabajo con el C. Presidente Municipal para presentarle la propuesta de intervención que el PEV tiene en las escuelas de la ciudad y poner a su disposición probables servicios que se podrían implementar con los servidores públicos del municipio.
- MESA DE LA INFANCIA.- Durante el presente trimestre tuvimos 3 reuniones con la mesa de la infancia, en principio para elaborar el plan de trabajo anual y posteriormente para vincularse con la propuesta de estancias infantiles establecida por la lic. Clara Torres.
NOTA: les recuerdo que de todos los eventos que en este informe se reseñan hay un expediente que esta a disposición de ustedes.
V.- PROCURACION DE FONDOS.-
Se enviaron propuestas para ayuda económica a: Junta de Asistencia Privada, Grupo ACIR y Fundación Rosario C.de Fernández, de esta última ya recibimos respuesta afirmativa.
- De FECHAC se recibió $1,000.000.00 de los 2.5 aprobados
- De la SEC el total del donativo aprobado de $1,248,000.00
- De PEMEX recibimos un oficio en el que se comunica que no es posible el financiamiento por estar situados geográficamente en una zona no estratégica para ellos
FLUJ.O DE CAJA :
En bancos al 31 de dic. de 2007……………………………..$ 86,022.00
Ingresos:……………………………………………………2,257,148.00
Por donativos……………...$2,248,000.00
Por Servicios ……………… 8,555.00
Productos financieros……… 593.00
Egresos…………………………………………………… 1,062,216.00
Operación del programa … . $962,216.00
Pago de préstamo…………. 100,000.00
En Bancos al 31 de marzo de 2007………………… $1,280,954.00
INGRESOS:……………………………………………………………..$2,257,148.00
FECHAC………………………….$1,000,000.00
SEC……………………………… 1,248,000.00
TALLERES (ITESM)………………… 8,555.00
OTROS………………………………. 593.00
EGRESOS:…………………………………………………………. $1,062,216.00
RENTA Y GTS., DE OFICINA……….$ 96,362.00…. 10%
MOB. Y EQUIPO ……………………. 0.00
REC. HUMANOS:…………………… 837,691.00….. 87%
Dir. Y Admón…. $136,185.00 ( 13%)
Equipo técnico… 288,851.00 (27%)
Asesores……… 412,655.00 ( 47%)
OTROS……………………………. 28,163.00…3%
HORAS DE TRABAJO
EFECTIVO EN LA ESCUELA……………………
COSTO/HORA…………………………………..
OTROS……………………………….. 89,973.00…… 8%
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
I7 de abril de 2008 en el hotel Holiday- Inn
ORDEN DEL DIA
Lista de asistencia
- Designación de escrutadores
- Declaración de quórum legal
- Desahogo del orden del día
I.- Informe de las actividades correspondientes al 3er. Trim. del ciclo escolar 2007-2008
II.-Presentación, discusión y en su caso aprobación de los balances por los ejercicios sociales del 1º. de enero al 31 de diciembre de los años 2006-2007
III.- Formalización de las renuncias presentadas por algunos asociados, así como la aprobación de la admisión de asociados
IV Ratificación y/o nombramiento, en su caso de los miembros del Consejo Directivo
V.- Nombramiento de delegados de la Asamblea
vi.- Asuntos generales
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